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诚聘英才

每家酒店及度假村都像各自独立的小城市,工作职位从总经理到客房服务员,再到工程师,不一而足。 无论您有哪些兴趣爱好,都能在这里找到激动人心、充满挑战的职位。

财务总监

职位类别:总监级工作地点:福建平潭薪酬待遇:面议
招聘人数:1人发布日期:2017-03-07截止日期:2018-03-07
任职条件

 

岗位名称


 

 

 财务总监


 

 

岗位编号


 

 



 

 

直属上级


 

 

总经理


 

 

所属部门


 

 

酒店集团财务部


 

 

工资级别


 

 

B8


 

 

直接管理人数


 

 

1


 

 

岗位目的


 

 

.


 

 



 

一、岗位职责:


 

职责概述:


 

在总经理的领导下,做好饭店各项财务计划及核算工作,同时管理好财务部的各项日常工作。予以客人提供优质、高效服务。廉洁奉公,坚持原则,不徇私情,不谋私利,以严谨的工作作风和较高的工作效率为酒店各部门服务。


 

二、具体岗位工作内容细则:


 

职责范围:


 

1    
 个人操作


 

1.1 在总经理的领导下,负责酒店的经济核算、资金管理、财产管理、成本管理等财务工作。


 

1.2 负责编制酒店各项经营预算计划,建立健全酒店各项财经管理制度,严格执行集团《财务管理手册》,参与酒店重要经济问题的分析和决策。


 

1.3 根据实际工作需要,研究调整会计科目,根据核算制度检查、指导帐务处理。


 

1.4 负责各种合同、协议以及保险协议的审批及审核,按时上缴各种税费


 

1.5 会计报表、财务分析的审核及上报。


 

1.6 负责购置固定资产的审批及固定资产报损审核等的处理。


 

1.7 负责组织指导应收款的催收工作,检查催收进度,召开信贷会议,协调销售信贷关系。


 

1.8 检查各应付款的挂帐付款情况,审批各项付款,保证支出的合理性。


 

1.9 轮流当值,参与酒店行政值班。


 

2    
 管理督导


 

2.1
 监督检查酒店各项经济计划及经营活动,拟订资金筹措及使用方案。


 

2.2
 监督和控制酒店财务制度和操作规程进行补充、修改和完善。


 

2.3
 建立完善“管理人员梯队候补系统”。


 

2.4 检查督导直属员工的仪容仪表、礼仪礼貌达到规定标准,并进行定期或不定期的检查。


 

2.5 督导管理直属员工的日常工作内容及流程在本部门的规定以内。


 

2.6 签字确认部门内的排班表。


 

3    
 财务责任


 

3.1 负责检查酒店各部门降低消耗、节约费用的工作,检查各种费用的分摊和分配,并及时通知各部门费用支出的情况,确保各项数字的准确性。


 

3.2 制订每年的酒店各部门总的经营预算,并保证其执行的有效性。


 

4    
 人事培训


 

4.1 培训下属员工:制定本部门的培训计划,并保证必要的培训有效、准时的完成。


 

4.2 定期评估下属员工:合理调配本部门的员工,并做好员工的考核培训工作。


 

5    
 物料责任


 

5.1 保证部门内部各类物品的保存完好、合理使用。


 

5.2 注意各类物料及办公用品的节约。


 

6    
 安全责任


 

6.1 确保本酒店的财务信息严格保密,不得外泄.


 

6.2 负责本部门消防设施及安全的日常管理,以确保本部区域无各类事故发生


 

7    
 跨部门和分部门协调


 

7.1 与部门总监、经理建立良好的工作关系,保证有效的沟通.


 

7.2 与政府相关职能部门保持良好的关系及有效的沟通,能够及时得知政策、法规的变化通知。


 

8    
 汇报及会议


 

汇报:


 

8.1 定期向总经理和董事会汇报酒店的财务状况分析.


 

会议:


 

8.2 参加酒店每日例会.主持本部门例会.参加饭店有关经营会议,按月提供财务分析,为各级领导提供经济信息依据。


 

9    
 需掌握的知识及技能


 

9.1 较强的财务知识.


 

9.2 熟知财务制度.


 

9.3 较强的沟通能力和表达能力.


 

9.4 不断学习吸取新的知识,充实个人能力。


 

10  
 其他工作


 

完成上级指派的其他任务.


 



 



 

 

与上级的沟通方式:向集团财务经理汇报,接受其书面或口头指导。


 

 

同级沟通:总部各部门负责人的协调沟通。


 

 

给予下级的指导:对本部门员工明确分工和业务指导。


 

 

岗位资格要求:


 

教育背景:中专以上学历(或同等学力),财会相关专业。


 

经   验:2年以上工作经验,其中1年以上财会工作经验。


 

 

岗位技能要求:


 

专业 知识:精通财会专业知识.熟悉酒店食品酒水的成本核算.


 

能力与技能:沟通协调能力,组织能力,书面表达能力,熟练使用计算机。


 

 





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